يُصادف يوم 1 ماي من كل سنة "عيد الشغل"، وهو مناسبة عالمية تُخصص للاحتفال بالطبقة العاملة وتكريم جهود العمال في مختلف القطاعات الاقتصادية والاجتماعية.
ويُعد هذا اليوم محطة رمزية تعكس الاعتراف الدولي بمكانة العامل ودوره المحوري في التنمية المستدامة وتحريك عجلة الإنتاج.
في تونس، يُعتبر عيد الشغل عطلة رسمية تُمنح للعاملين في القطاعين العام والخاص، وهو تقليد سنوي يهدف إلى تمكين الشغّالين من قسط من الراحة، وتجديد النشاط بعد فترات من العمل المتواصل. وتكتسي هذه المناسبة طابعًا خاصًا هذا العام، حيث يتزامن الأول من ماي مع يوم الخميس، ما يمنح الفرصة للكثير من المواطنين للاستفادة من عطلة طويلة نسبياً، تجمع بين الراحة النفسية والأنشطة العائلية والاجتماعية.
كما يُمثل عيد الشغل فرصة للتأمل في واقع الطبقة العاملة، واستحضار النضالات التاريخية التي خاضها العمال في سبيل تحسين ظروف عملهم، من حيث الأجور، وساعات العمل، والضمانات الاجتماعية. وتستغل العديد من المنظمات النقابية والهيئات المهنية هذا اليوم لتجديد مطالبها، وتنظيم فعاليات ميدانية ومسيرات سلمية تعبّر من خلالها عن تطلعات الشغّالين نحو عدالة اجتماعية أكثر توازنًا، وتحقيق إصلاحات هيكلية تحمي الحقوق المهنية وتدعم الاستقرار الوظيفي.
ولا يقتصر هذا اليوم على طابعه الاحتفالي فحسب، بل يُمثل فرصة وطنية للتفكير الجماعي في مستقبل العمل في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، والتغيرات في سوق الشغل، والبحث عن حلول لتعزيز التشغيل وتقليص نسب البطالة، لا سيما في صفوف الشباب وخريجي الجامعات.
في المجال، يُعد عيد الشغل مناسبة لتقدير كل جهد بشري يُبذل من أجل بناء تونس، وتأكيد على أن ازدهار الوطن لا يتحقق إلا بتكاتف جميع مكوّنات المجتمع، وعلى رأسها اليد العاملة التي تبقى الدعامة الأساسية لأي تقدم اقتصادي واجتماعي.
