يستفيد البنك العربي التونسي من عملية توظيف تجمع بين الصرامة والانتقائية ، وكذلك الأخلاق والإنصاف.
علاوة على ذلك ، بعد أن اختار البنك العربي التونسي أن يكون مؤسسة مسؤولة اجتماعيًا ، فقد جعل رأس المال البشري أصوله الأولى. هذه هي الطريقة التي نفذت بها استراتيجية الموارد البشرية لتقييم المهارات القادرة ، من ناحية ، على تعزيز تنمية الموارد البشرية وتنميتها ، ومن ناحية أخرى ، الاستجابة للتغيرات العميقة التي تؤثر على القطاع ومستقبل القطاع.
تحقيقا لهذه الغاية ، يتم إيلاء اهتمام خاص لعملية اختيار التوظيف ، بهدف تعزيز تكامل الإمكانات الممتازة.
إذا كان لديك طموح للانضمام إلى مؤسستنا ، والتي تقدم لمجنديها الجدد مسارًا متكاملًا وتنشئة اجتماعية ، وتدريبًا عالي المستوى وآفاق وظيفية ممتازة ، فلا تتردد في التقديم عبر الإنترنت والاطلاع على عروض العمل .
استراتيجي اتصالات
- تعيينات:
1- أن يكون مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لخطة اتصالات إدارة التغيير IRIS.
2- إعداد وقيادة وإضفاء الطابع الرسمي على لجان وأنشطة الاتصال للتغيير مع أصحاب المصلحة في البنك ومقدمي الخدمات والجهات الفاعلة المعنية بشكل مباشر أو غير مباشر
3-يكون مسؤولا عن الأنشطة والجداول الزمنية والميزانيات وقياس الأثر وإدارة خطط العمل.
الدبلوم والتدريب:
- BAC + 4 وأكثر في التسويق والإعلان والاتصال
المهنية المصرفية:
- خبرة 5 سنوات فأكثر في وكالة اتصالات أو مؤسسة مماثلة.
المهارات والخبرات المطلوبة:
الملف الشخصي السلوكي:
• مستقلة ومسؤولة وموجهة نحو تحقيق النتائج.
• لديه حس واضح بالإبداع.
• تحليلي ، نقدي ، مقنع.
رابط التقديم : https://www.atb.tn/recrutement/1879
ميسر تعيينات:
1- أن يكون مسؤولاً عن إعداد وتنشيط ورش العمل والاجتماعات واللجان وورش العمل في أماكن العمل.
2- مسؤول عن أماكن العمل ،
3- مسؤول عن الإعداد حسب التخطيط أو بناءً على طلب الأدوات والمساحات اللازمة حسب الاحتياجات والنتائج المتوقعة.
4- تولي مسؤولية التطوير الدائم لعرض مساحة العمل والإشراف على جميع الأنشطة بمستوى عالٍ من المسؤولية.
5- يكون مسؤولاً عن تدريب أصحاب المصلحة والمشاركة كميسر.
الدبلوم والتدريب:
- BAC + 3 والمزيد في التسويق والإعلان والاتصال أو أي تدريب آخر ذي صلة.
المهنية المصرفية:
- خبرة 5 سنوات فأكثر كمديري مشاريع ومديرين مع خبرة كبيرة في نظام ريادة الأعمال (حاضنة ، مسرع ، ممول ، إلخ).
المهارات والخبرات المطلوبة:
الملف الشخصي السلوكي:
• مهارات التيسير والابتكار.
• الاستماع الفعال والقدرة على التوليف والإبداع والتنظيم
• مبدع ، متحمس ، شغوف بالتواصل البشري ، التسهيلات
الملف الفني:
• معرفة أدوات التيسير بما في ذلك الرقمية رابط التقديم : https://www.atb.tn/recrutement/1881
Emulateur et Community Manager
مزود محتوى لجميع الاتصالات الخارجية.
2- أن يكون مسؤولاً عن تنسيق تصميم وتنفيذ ونشر أدوات الاتصال الرقمي (تطبيقات الهاتف المحمول ، والشبكات الاجتماعية ، والشبكات الاجتماعية للشركات ، وما إلى ذلك) والتي ستعالج تحديات الاتصال الداخلي وإدارة التغيير في البنك.
3- مسئول عن الشبكات الاجتماعية: تنشيط المجتمعات والشبكات بحماس حقيقي لأهداف التغيير.
الدبلوم والتدريب:
- البكالوريا +3 في مهن الوسائط المتعددة ومهن الإنترنت والتسويق الرقمي ؛ التجارة الإلكترونية أو التسويق الرقمي.
المهنية المصرفية:
- خبرة 3 سنوات وأكثر في الاتصال وتنشيط الشبكات والمجتمعات في القطاعات المالية و / أو الاتصالات السلكية واللاسلكية و / أو نظام ريادة الأعمال.
- خبرة في وكالة اتصالات رقمية.
المهارات والخبرات المطلوبة:
الملف الشخصي السلوكي:
• ديناميكية ، تركز على الابتكار
• إتقان الأدوات عالية التقنية
الملف الفني:
• تجربة حقيقية في تنفيذ وتشغيل الحلول الرقمية المخصصة للتعاون
• خبير مجتمع الويب
• إتقان مثالي للشبكات الرقمية والاجتماعية والمهنية وعالم المدونات والمنتديات.
• مهارات الكتابة الرائعة.
محلل أعمال - مدير التحول الرقمي
- الواجبات:
• دعم نشر الاستراتيجية الرقمية.
• التقييم المستمر للنضج الرقمي للبنك.
• تصميم مع إدارات التسويق ، التجزئة ، الشركة ، المنتجات والخدمات الرقمية الجديدة لتحسين تجربة العملاء.
- مهام :
- ضمان ساعة تكنولوجية وتنافسية.
- دراسة تأثير التقنيات الجديدة ونطاق التحول على البنك.
- دراسة تأثير الاتجاهات التكنولوجية الجديدة على المنتجات والخدمات القائمة أو التي هي قيد التطوير.
- تجريب ودعم إطلاق المبادرات الرقمية في البنك ؛
- نمذجة العمليات وتدفق المعلومات والبيانات ومعالجة التطبيقات الرقمية ؛
- إعداد وقيادة ورش عمل فنية / فنية واجتماعات متابعة.
- ضمان الامتثال لتخطيط المشروع والمواعيد النهائية.
- القيام بإعداد التقارير وتحليل أداء المشاريع المنفذة.
- دعم التحولات التشغيلية.
- تطوير حالات العمل.
- إدارة المشاريع الرقمية بالتنسيق مع الإدارات وضمان نجاح استراتيجية الرقمنة.
- دعم التغيير مع الموظفين والعملاء.
- ضمان إضفاء الطابع الرسمي على المعلومات ومشاركتها مع مكتب إدارة المشاريع (التخطيط والتقدم والميزات المقدمة)
- ضمان العلاقات مع الشركاء الخارجيين في سياق المشاريع الرقمية.
الدبلوم والتدريب:
-الحد الأدنى من البكالوريا +3 مع التخصص في التكنولوجيا / الرقمية / التسويق / كلية الإدارة.
الخبرة المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مؤسسة مصرفية أو اتصالات أو استشارات في إدارة مشاريع التحول الرقمي
مؤهلات
• روح المبادرة
• التحليل
• تطوير مهارات الكتابة بحس جيد من إضفاء الطابع الرسمي
• المعرفة بإدارة المشروع الموصى بها (المعرفة - تحليل الاحتياجات)
رابط التقديم : https://www.atb.tn/recrutement/1885
